REFORM
Area III - Penataan Sistem Manajemen SDM
| i. | Kinerja Individu | ||
| a. | Ukuran kinerja individu telah berorientasi hasil (outcome) sesuai pada levelnya | 📄 | |
| ii. | Assessment Pegawai | ||
| a. | Hasil assessment telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai | 📄 | |
| iii. | Pelanggaran Disiplin Pegawai | ||
| a. | Penurunan pelanggaran disiplin pegawai | 📄 | |
-
-
-
-
-
-
-
